Fallstudie - Autohaus Tönjes GmbH Co. KG
"Also wir haben super, superviele Bewerbungen erhalten. Der zeitliche Aufwand und auch grade der Investitionsaufwand in dem ganzen Rahmen und das, was wir dafür bekommen haben, ist enorm gut gewesen."
Björn Graf, Betriebsleiter von "Autohaus Tönjes GmbH & Co. KG" spricht über seine Erfahrungen mit "Marketing König", seine vorherigen Erfahrungen mit Agenturen und die Ergebnisse dieser Zusammenarbeit.
Björn Graf
Betriebsleiter Autohaus Tönjes GmbH & Co. KG, Bereich KFZ
Ein Beispielvideo aus unserer Produktion, womit Björn neue Bewerbungen gewinnt.
Omni Präsenz
298.000+ Menschen aus der richtigen Zielgruppe haben das Unternehmen auf Social Media gesehen.
40+ Bewerbungen
Es wurden über 40 qualifizierte Bewerbungen für verschiedenste Stellen generiert.
5+ neue Mitarbeiter
Mehr als 5 dieser Bewerbungen wurden zu neuen Mitarbeitern.
Herausforderung
Die spezielle Herausforderung beim Autohaus Tönjes bestand darin, dass das Unternemen über die üblichen Wege wie Stellenanzeigen in der NWZ, im Friesländer Boten, oder auch bei der Agentur für Arbeit einfach keine Bewerbungen mehr bekommen hat. Außerdem sind die Kosten für die Printanzeigen enorm gestiegen und mittlerweile absolut unverhältnismäßig.
Unsere Lösung
Anhand unseres 1-2 stündigen Startgesprächs, welches wir mit jedem unserer Kunden zu Beginn der Zusammenarbeit machen, haben wir alle nötigen Informationen mit dem Kunden besprochen, um ein genaues Profil anzulegen. Anschließend haben wir ein Konzept entwickelt, welches dafür sorgt, dass Björn mit seinem Unternehmen eine Omni Präsenz in seiner Branche erreicht hat.
Was heißt Omnipräsenz? Wenn dein potenzieller Kunde an Deine Dienstleistung denkt, denkt er zu aller erst an Dein Unternehmen, was Dir einen Vertrauensvorschuss gibt, der widerum dafür sorgt, dass Du Dich nicht mehr so stark über den Preis vermarkten musst, sondern DEINE Preise verlangen kannst, so also auch bei Sascha und seinem Unternehmen.
Das Ergebnis
Das Autohaus Tönjes wird wieder bewusst als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen und gewinnt so regelmäßig neue Bewerbungen. So entsteht keine dringende Not, sondern ein regelmäßiger Zufluss an Bewerbungen für das Unternehmen.
Über 40 Bewerbungen
Durch durgehende Präsenz ist das Unternehmen ein Top Arbeitgeber in der Region.
Über 298.000 Aufrufe
Das Unternehmen ist dauerhaft präsent in der Region und in der passenden "Bewerber-Zielgruppe".
Sicherheit & Expansion
Durch unsere Zusammenarbeit hat das Unternehmen heute absolute Planungssicherheit und konnte bereits expandieren.
40+
Bewerbungen
5+
Neue Mitarbeiter eingestellt
298.000+
Aufrufe in der Region
3+
unterschiedliche Stellen besetzt
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